Devenir sapeuse-pompière,
sapeur-pompier professionnel∙le
sapeur-pompier professionnel∙le
Les hommes et les femmes qui souhaitent rejoindre le corps des sapeuses-pompières et sapeurs-pompiers professionnel∙le∙s (SPP) doivent satisfaire aux conditions mentionnées ci-dessous. Une fois recruté∙e∙s, les aspirant∙e∙s suivent l'enseignement de l'école SIS les préparant aux examens du brevet fédéral pour une durée de 18 mois.
Nouveauté ! Les candidat-e-s qui auront satisfait à toutes les étapes du présent recrutement et qui n'auraient pas été retenu-e-s pour l'Ecole 2026-2028 pourraient être sélectionné-e-s pour l'Ecole 2027-2029.
Un processus
en 10 étapes
en 10 étapes
La sélection des candidat∙e∙s s’effectue étape par étape.
Déroulé de chaque étape
Déroulé de chaque étape
1ère étape : Réception des dossiers*
La réception des dossiers de candidatures s’effectue du 3 mars au 15 mai 2025. Seuls les dossiers complets munis de tous les documents requis sont traités.
2ème étape : Séances d’information*
Plusieurs séances d’information sont organisées la semaine 26 :
- le lundi 23 juin 2025 à 19h
- le mercredi 25 juin 2025 à 19h
- le samedi 28 juin 2025 à 16h
Adresse : Caserne 1, 11 rue du Vieux- Billard, 1205 Genève.
Lors de cette séance (environ 1h), les différentes étapes du processus de recrutement sont détaillées et suivies d’un temps d’échange où vous pouvez poser vos questions.
Une pièce d’identité valable (carte d'identité ou passeport) est demandée.
Votre présence à cette séance d’information est obligatoire et fait partie intégrale du processus de recrutement. En cas d’empêchement à la date prévue, vous avez la responsabilité de contacter l’Unité RH (rh.sis@sisge.ch) pour convenir de votre participation à une autre séance.
En cas de force majeure, vous devez présenter un justificatif.
3ème étape : La journée « on/off »*
Cette étape de pré-sélection « on/off » est organisée le dimanche 7 septembre 2025.
Adresse : Centre d’Instruction et de Formation (CIF), Route de l’Etraz 128, 1290 Versoix.
Lors de cette journée, différentes aptitudes physiques, manuelles, intellectuelles et comportementales nécessaires à la pratique du métier de sapeur∙euse pompier∙ère professionnel∙le sont évaluées.
Attention : chacune des sept épreuves ci-dessous est directement éliminatoire. Ce qui signifie qu’à la fin de chaque épreuve les candidat·e·s sont informé·e·s de l’échec ou de la continuité du processus.
| # | Types d’épreuves directement éliminatoires | Barème / remarques |
Physiques | 1 | Course à pied de 10 kms | Maximum 60 minutes pour les hommes |
2 | Test de claustrophobie | Réussir le test | |
3 | Test de vertige | Réussir le test | |
4 | Tirage de mannequin | Tirer une charge de 80 kg | |
5 | Test de Luc Léger | Palier 8 au minimum pour les hommes | |
6 | Montée d’escaliers | Réussir le test | |
7 | 7.1. Parcours dévidoir | Un temps donné cumulé est à respecter | |
7.2. Frappe sur box | |||
7.3. Dégarnissage |
Les tests de connaissances générales portant sur les mathématiques, le français, la culture générale, la logique sont également éliminatoires.
Tout au long du processus de recrutement, les aptitudes comportementales et le savoir-être sont observés et peuvent faire l’objet d’un renvoi.
4ème étape : Test d’aptitudes cognitives*
Les tests sont organisés le samedi 20 septembre 2025 pour une durée de maximum 2 heures.
Adresse : Caserne 1, 11 rue du Vieux-Billard, 1205 Genève
A l’occasion de ce test, différentes aptitudes cognitives nécessaires à l’exercice du métier de SPP et aux exigences de la formation sont évaluées telles que le raisonnement, la logique, la capacité de mémorisation, la concentration, l’attention, la représentation et l’orientation spatiale, la flexibilité cognitive, etc.
5ème étape : Les « 36 heures » et la natation*
Cette 2ème étape de pré-sélection est organisée le samedi 4 et le dimanche 5 octobre 2025.
Adresse : Centre d’Instruction et de Formation (CIF), Route de l’Etraz 128, 1290 Versoix.
Lors de ces « 36 heures », les candidat·e·s sont soumis·es à diverses épreuves individuelles et collectives ainsi qu’à des mises en situation permettant d’évaluer les aptitudes physiques, manuelles, intellectuelles et comportementales nécessaires à la pratique du métier de sapeur-pompier et sapeuse-pompière professionnel∙le.
La réussite aux tests de natation en piscine, dont le niveau « Brevet Plus Pool » est attendu, est exigée pour poursuivre le processus de recrutement.
6ème étape : Test de personnalité*
Des tests de personnalité ont lieu en présentiel pendant la semaine 44.
Adresse : Centre d’Instruction et de Formation (CIF), Route de l’Etraz 128, 1290 Versoix.
L’évaluation du profil de personnalité permet d’avoir un aperçu des caractéristiques personnelles ainsi que des préférences en termes de comportements, de pensées et de ressentis.
7ème étape : Entretien semi-structuré*
Les entretiens sont organisés en novembre pendant les semaines 46 et 47.
Adresse : Caserne 1, 11 rue du Vieux-Billard, 1205 Genève.
8ème étape : Examen médical à l’Hôpital de La Tour*
En décembre 2025 (semaines 49 et 50), un examen médical se basant entre autres sur les recommandations de la Fédération Suisse des SP y compris un bilan physiologique est effectué par toutes les candidates et tous les candidat·e·s pré-sélectionné·e·s à l’Hôpital de La Tour.
Adresse : Avenue Jacob-Daniel Maillard 3, 1217 Meyrin.
9ème étape : Entretien avec le Commandant*
L’entretien avec le Commandant se déroule à partir de la 3ème semaine du mois de janvier 2026.
Adresse : Caserne 1, 11 rue du Vieux-Billard, 1205 Genève.
Les candidat-e-s qui auront satisfait à toutes les étapes du présent recrutement et qui n'auraient pas été retenu-e-s pour l'Ecole 2026-2028 pourraient être selectionné-e-s pour l'Ecole 2027-2029 .
*Une convocation est envoyée aux candidats·e·s retenu·e·s pour cette étape avec les informations nécessaires.
10ème étape : Validation finale par le Comité du Groupement SIS
La validation de l’embauche se fait sous forme d’une nomination qui n’est effective qu’à réception de la lettre de nomination signée par le Commandant et la Présidente du Groupement SIS.
Conditions d'admission
Conditions d'admission
Pour pouvoir prétendre participer à la pré-sélection, la personne intéressée doit répondre aux critères suivants:
- Être suisse ou détenir un permis de séjour C;
Attention, si vous êtes titulaire du permis C, vous devez avoir entamé un processus de naturalisation qui doit vous donner la nationalité suisse au plus tard à l'issue de la formation initiale (soit au 1er trimestre 2028); - Avoir entre 20 ans et 30 ans au 1er septembre 2026, c'est à dire être né-e entre le 01.09.1996 et le 01.09.2006;
- Être domicilié-e ou élire domicile au plus tard le 1er jour d'engagement (soit le 1er septembre 2026) dans la zone de domiciliation autorisée;
- Être titulaire d’un certificat fédéral de capacité (CFC) ou d’un titre jugé équivalent (niveau secondaire II minimum);
- Être au bénéfice d’un permis de conduire de la catégorie B pour les résident-e-s suisses, ou d’un permis de conduire des catégories véhicules légers et poids lourds pour les résident-e-s à l’étranger. Les sursis éventuels doivent être échus au plus tard le 1er jour d'engagement (soit le 1er septembre 2026);
- Être déclaré-e apte au service par un médecin;
- Avoir un casier judiciaire vierge;
- Pour les personnes de nationalité suisse, qui résident en Suisse et qui sont astreintes au service militaire / civil, avoir terminé l’école de recrue militaire ou le service civil au plus tard le 1er jour d’engagement (soit le 1er septembre 2026) et être en mesure de le prouver;
- Pour les personnes d’autres nationalités, titulaire du permis C ou ne résidant pas en Suisse, avoir terminé votre obligation militaire (par exemple la journée d’appel) ou service civil au plus tard le 1er jour d’engagement (soit le 1er septembre 2026) et être en mesure de le prouver.
Documents à fournir
Documents à fournir
Le Service d’Incendie et de Secours (SIS) doit être en possession de tous les documents listés ci-dessous lors de l’envoi du dossier de candidature au plus tard le 15 mai 2025.
Liste des documents à télécharger uniquement sur JobUp
- une lettre de motivation;
- un curriculum vitae;
- l’attestation sur l’honneur remplie et signée.
Attention : la plateforme JobUp ne permet pas de modifier votre postulation (par exemple de rajouter un document oublié !).
En complément de ce qui précède, nous vous demandons de bien vouloir envoyer d’ici au 15 mai 2025 et uniquement sur l’adresse mail : recrutement.sis@sisge.ch les documents suivants :
- une vidéo d’une minute dans laquelle vous vous présentez et où vous nous faites part de vos motivations pour le métier de sapeur-pompier ou sapeuse-pompière professionnel-le, à Genève. Vous nous envoyez un lien pour télécharger votre vidéo au format AVI, MP4, M4V, 3GP ou WMV depuis un site de partage de fichiers tel que www.swisstransfer.com;
- une copie de votre dernier certificat de formation (minimum CFC) ou diplôme obtenu;
- une copie de votre permis de conduire ou tout document attestant que vous êtes sur le point de l'obtenir;
- une copie de votre livret de service militaire / civil ou tout document permettant de justifier votre situation;
- un extrait de votre casier judiciaire standard daté de moins de 3 mois;
- un extrait du registre des mesures administratives en matière de circulation routière (celui-ci peut être obtenu auprès des bureaux des automobiles des cantons suisses ou l’équivalent pour les résident-e-s étrangers ou étrangères);
- le certificat médical d’aptitude pour sapeur-pompier et sapeuse-pompière daté de moins de 3 mois, signé par un médecin et/ou le cas échéant, également par l'opticien et le cardiologue/pneumologue.
Ce document est basé sur deux questionnaires : le questionnaire pour SP(à remplir par l'intéressé-e) et le formulaire pour le médecin. Ces deux derniers ne font pas partie des documents à transmettre!
Attention : le Groupement SIS n’accepte et ne traite que les dossiers complets incluant tous les documents requis.
Procédure administrative d'engagement
Procédure administrative d'engagement
Dès que la sélection des candidates et candidats est finalisée, l’Administration des Ressources Humaines prend contact avec les intéressé-e-s afin de procéder à leur engagement définitif. Les dossiers des personnes ayant un long préavis à donner à leur employeur sont gérés en priorité.
Intégration à l'école du Groupement SIS
Intégration à l'école du Groupement SIS
Au terme de ce processus de recrutement, vous intégrez l’Ecole SIS le mardi 1er septembre 2026 ou le mercredi 1er septembre 2027 *.
Adresse : Centre d’Instruction et de Formation (CIF), Route de l’Etraz 128, 1290 Versoix.
*Une convocation est envoyée aux aspirant-e-s avec les informations nécessaires.